Desenvolvimento Organizacional e Inovação

5 ECTS / Semestral / Portuguese

Esta unidade curricular tem como objetivo geral o aprofundar de conhecimentos teóricos e empíricos sobre o comportamento humano nas organizações numa perspetiva de mudança e inovação.

Especificamente, os mestrandos deverão ser capazes de:

  1. Entender os fatores que determinam/influenciam o desenvolvimento humano nas organizações;
  2. Refletir e debater sobre os processos de comunicação, motivação, liderança e aprendizagem, numa perspetiva de mudança e inovação organizacional;
  3. Adquirir conhecimentos e saber intervir a nível do “empowerment”, da aprendizagem organizacional/gestão do conhecimento e inovação nas organizações.

Faculty

Assisant Professor
PhD in Psychology from the Faculty of Psychology and Educational Sciences at the University of Coimbra. Assistant Professor of the Universidade Católica…